《知识管理原理》确实是一本好书，林榕航老师做学问的态度非常值得敬佩。虽然这本书主要面对的是组织内部的知识管理，但因为林榕航老师学问功底坚实，我总是在这本书的细枝末节处，有所启发。
仍然是要摘录一段话，分析知识管理系统核心的组成要素：
系统目标：通过知识管理，形成企业价值（通常每一个企业都有自己的具体的目标，KMS的系统目标与企业的目标是一致的）。
系统输入：系统从环境中获得各种概念资源：数据、信息、知识，包括从企业内环境和企业外环境中获得概念资源（这是企业实体包括人、财、物、流程所产生的概念）。
系统状态：系统中数据、信息的收集、整理、提炼；知识活动中各种知识的转化；产生输入映射（创新思想、创新知识）；输出映射（将创新转化为成果）；知识网络的知识传递、共享、沟通（包括了企业内外的知识网络）；系统状态表现了知识活动；企业知识的「新陈代谢」。系统状态由系统环境（知识环境）而产生，反过来又形成了系统环境的一部分。系统环境是由于高层次的概念要素即知识、智慧、道德组成的，整个KMS产生重大的影响。
系统输出：KMS的系统输出：其一，富含知识的实体产品（具有物理结构的知识密集型产品）；其二，知识产品（没有物理结构如软件）；其三，知识资产（无形资产、市场网络、组织管理）。
系统管理：KMS的正常运行需要靠有效的管理，只有通过五项管理职能，才能对系统进行有效的管理，以保证系统目标的实现。但是，这五项管理职能与传统的五项管理职能有本质的区别，在KMS中所说的五项管理职能，强调的是软性管理，对概念资源的管理。
虽然这段话仍然是从组织的角度出发，但是对知识管理系统内部的要素分析十分精当（当然我同样和林榕航老师持相同的观点——知识管理本质上是概念管理），只要将文中的「企业」换成「个人」，便可以让我们清楚地了解个人知识管理系统的组成要素有哪些：
系统目标：通过知识管理，形成个人价值。
系统输入：系统从环境中获得各种概念资源：数据、信息、只是，包括从个人头脑内和个人头脑外获得的概念资源。
系统状态：系统中数据、信息的收集、整理、提炼；知识活动中各种知识的转化；产生输入映射（创新思想、创新知识）；输出映射（将创新转化为成果）；知识网络的知识传递、共享、沟通（包括了企业内外的知识网络）；系统状态表现了知识活动；企业知识的「新陈代谢」。系统状态由系统环境（知识环境）而产生，反过来又形成了系统环境的一部分。系统环境是由于高层次的概念要素即知识、智慧、道德组成的，整个KMS产生重大的影响。
系统输出：个人知识管理系统的系统输出：其一，富含知识的实体产品（具有物理结构的知识密集型产品）；其二，知识产品（没有物理结构如软件）；其三，知识资产（无形资产、市场网络、组织管理）。
系统管理：个人知识管理系统的正常运行需要有效的管理，在个人知识管理系统中的知识管理，着重的是对概念资源的管理。
那么我们就可以知道如果需要构建个人知识管理系统，我们所需要考虑的方面，究竟有哪些了。
弄错了啦，林榕航老师那本书的名字应该是《知识管理原理》。估计是Yibie太投入了，所以不小心把这个系列的名称与书名给弄混淆了吧。:）
@landy, 哎呀，当时一直想着「个人知识管理」来着，一顺手就写上了，囧~立马改正！