笔记：高效能人士的七个习惯（5）
Yibie · · 原载 GTDStudy
7 第四章 以终为始——自我领导原则
“以终为始”的定义，就是由个人最重视的期许或价值观来决定一切。牢记自己的目标或使命，就能确信日常的所作所为是否与之南辕北辙，而且每天都向着这个目 标努力，不敢懈怠。
实际上，作者在本章提倡的是，建立个人价值观，并以这个价值观来引导自己的行为。他的理由是：
- “任何事物都需要经过两次创造。”第一次创造，是智力上的创造；第二次创造，是体力上的创造。也就是说，在我们做任何事情之前，都必须经过有独立意识的思 考。但“有些人的自我意识比较薄弱，他们不愿意去主动设计自己的生活，结果就让影响圈外的人或事控制了自己，其生活轨迹屈从于家庭、同事、朋友或环境的压 力。”
- 自我领导。彼得·德鲁克说过“管理是正确的做事，领导则是做正确的事。”因此，即使是有一个积极主动的态度也是不够的。必须明白自己要做的正确的事是哪 些。也就是说，要建立一个正确的价值观，否则我们做的事情无异于“南辕北辙”，想要的结果和自己做的事情相去甚远。
作者以已故埃及总统萨达特（Anwer Sadat）的经历为例子，说明一个人从影响圈入手，利用自我意识、想象力和良知实现了自我领导，转换了思维定式，改变了观察世界的方式，改写了“人生剧 本”。
7.1 以终为始的实践——个人使命宣言
个人使命宣言的作用在于“确立自己的愿景和价值观；利用天赋的自我意识来检查我们的地图或思维定式是否符合实际、是否基于正确的原则；利用天赋的良知作为 罗盘来审视我们独特的聪明才智和贡献手段；利用天赋的想象力来制定我们所渴求的人生目标，确定奋斗方向和目的，搜罗使命宣言的素材。”
影响圈的核心，是安全感、人生方向、智慧与力量的源泉：
- “安全感”代表价值观、认同、情感的归属，自尊自重与是否拥有个人的基本能力。
- “人生方向”是“地图”和内心的准绳，人类以此为解释外界事物的理据以及决策与行为的原则和内在标准。
- “智慧”是人类对生命的认知、对平衡的感知和对是事物间联系的理解，包括判断力、洞察力和理解力，是这些能力的统一体。
- “力量”则指采取行动，达成目标的能力，它是做出抉择的关键性力量，也包括培育更有效的习惯以替代顽固旧习的能力。
而影响圈的核心，就是一个人的生活中心。
作者提倡以原则为生活中心，是因为以“原则”为生活重心，能够让人能够摆脱外界的影响，专注于做正确的事情上，坚如磐石。因为，原则是深刻的、实在的、经 典的真理。
因此，实际上，个人使命宣言就是在编写关于自己要遵守的“原则”，撰写自己的人生剧本，实现自我领导。摘录作者引用 弗兰克尔 的话：
- “我们是发现而不是发明自己的人生使命。”
- “每个人都有特殊的职责或使命，别人无法越俎代庖。生命只有一次，人生目标是独特而唯一的，而实现人生目标的机会也只有一次。”
- “其实不是你在询问生命的意义何在，而是生命正在提出疑问，要求你回答存在的意义何在。换言之，人必须对自己的生命负责。”
7.2 如何做到个人使命宣言
7.2.1 拓宽思路。
用尽量多的角度来看待问题。
7.2.2 心灵演练与确认
撰写个人使命宣言之前，通过“心灵演练”来确认这份个人使命宣言是否正确，是否完整的表达了自己愿景与价值观。在写了个人使命宣言之后，不断的经由“心灵 演练”来“确认”自己的行为是否达到了个人使命宣言的承诺。确认的要素有五个基本要素：个人、积极、果断、可视、情感。在经过不断的心灵演练之后，个人使 命宣言就会会自己的生活产生潜移默化的影响。
7.3 如何撰写个人使命宣言
7.3.1 确定角色和目标
由于人是生活在社会当中，有着错综复杂的关系，所以人总是要扮演不同的角色。因此，在撰写使命宣言时，最好是为自己的不同角色确定不同的目标。
关于更具体的撰写建议，参考：http://jiangpei03.spaces.live.com/blog/cns!7CCAACB603756C39!5720.entry
7.4 使命宣言对组织的影响
当家庭、组织 共同参与 了使命宣言的撰写，将会有一个魔法效果，让整个组织有持续的动力，不断前进。
7.5 实践建议
- 进行心灵演练，想象自己在死亡之后，希望能够获得别人怎样的评价，列表：
活动的领域 人格 贡献 成就 家庭 朋友 工作 教会/社团服务等 - 根据目前的理解，写下自己的人生角色。检讨你对目前所扮演的角色和自己的生活是否满意。
- 每天抽空撰写个人使命宣言。
- 阅读附录一所列的各种生活重心，看看你的行为符合其中哪种类型？它们是否让你的日常行为有了一定依据？你是否满意？
- 为编写使命宣言而收集笔记、引言、想法以及可能用到的各种资料。
- 设想近期可能会从事的某个项目，用智力创造的原则，写下你希望获得的结果与应采取的步骤。
- 向家人或同事讲述本章的精华，并建议大家共同拟定家庭或团队使命宣言。